猎头服务：
人才是企业成功的关键，我们深知优秀的人才是企业持久成功的保障。
我们拥有行业领先的顶尖人才资源库、适时的人才资源动态，可以随时针对客户的不同需求快速反应，及时帮助企业解决难题。
只有将企业的岗位职责、平台发展、企业文化与人才的能力、薪资期望、职业发展目标相结合，才能达到双方的“最佳匹配”。
恩伯尔充分理解企业与中高端人才之间的需求和渴望，基于多年服务经验，推出多种服务模式，为企业和人才解决诸多棘手问题：
企业苦于寻找特定高端人才，包括从业经历、语言、地区等；
企业HR 由于人脉有限，找不到优质的行业人才；
企业在甄别候选人的时候，无法科学、客观的了解候选人；
企业对于候选人的过往从业经历、行业评价等无法全面了解；
企业HR 对于行业动态、行业信息、政策法规动态无法及时掌握；
人才，碍于本身的资历和背景，不方便以个人的名义寻找更优质的发展平台；
人才，针对薪酬等敏感问题，不方便和企业直接沟通和协商；
服务流程
●客户委托
客户填写职位信息高级人才寻聘登记表，并提供详尽的职位说明及单位背景资料。
●项目评估项目组会结合公司的情况对该项目的可行性进行分析，根据职位要求，分析岗位的人才分布及寻聘的难易程度以及猎取的特别要求。
●签订委托协议
双方根据职位分析结果，协商签订“猎头协议”客户按协议规定交付寻聘定金。
●寻聘高级人才
按合同的要求，利用各种途径和手段寻找，筛选合格人选。
●初步评估、测试
对候选人进行面试、考察，并采用相应的人才测评工具对候选人进行测评，最后结合客户的要求出具完整的人才评价报告。
●推荐、复试
安排、协调客户对候选人的面试和测试，确定合适的人选。
●录用
客户与人才达成协议，办理正式录用手续。
●结算余款
在人才被录用后5日内结清，客户结清服务费余额。
●跟踪服务
与客户保持持续的沟通联系，了解寻聘成功人员的工作状况，跟进工作，同时对该项目进行优化
