核心咨询专家
徐 志 平 Xu ZhiPing
兰州财经大学统计学学士、江西财经大学MBA，先后在汉捷咨询、虎彩集团、深圳欧莎担任过资深项目总监、人力资源经理、人力资源总监、常务副总经理等职位。
在22年的工作经历中，一直致力于人力资源管理工作，并创造性的帮助企业从人力资源管理的角度思考和推动企业的经营发展。具备多行业多部门跨领域的管理实践，积累了丰富的从业务角度开展人力资源管理工作的经验；具备全方位系统的帮助企业变革管理的实践经验，尤其是擅长将一家管理不规范的企业带向规范化的过程。成功主导过多个企业的多次变革项目，并具有甲乙方的咨询项目组织管理经验，在公司整体运作、组织管理、人力资源管理的各模块，具备深厚的实践经历。对新能源制造行业、互联网电商、高科技企业、产销研一体化制造企业的咨询辅导，有丰富的成功实践经验。
实战经验：
核心咨询能力——擅长板块： 主讲课程：
u绩效管理 u非人力资源经理的人力资源管理
u薪酬管理 u战略性人力资源管理
u中长期激励体系构建（含股权激励） u招聘与面试技巧
u能力模型设计 u战略解码与绩效管理
u组织架构设计 u薪酬管理
u职位分析 u任职资源与能力模型设计
u职位评估 u人才盘点
u企业文化体系建设 u企业文化体系的构建
u招聘体系设计 u管理者技能提升
已服务&交付的咨询项目（部分）：
1、广东*****股份公司绩效变革与管理层激励项目； 2、苏州***科技有限公司组织及人力资源咨询项目；
3、江苏*****集团组织及人力资源咨询项目； 4、广东*****电气股份公司人力资源咨询项目;
5、广东*****科技股份有限公司组织与职位体系项目； 6、上海*****曼有限公司绩效与薪酬管理项目；
7、深圳*****信息技术有限公司人力资源咨询项目； 8、宁波*****集团绩效管理项目；
9、广州*****鞋业有限公司组织及人力资源咨询项目； 10、温州*****鞋业组织及人力资源管理咨询项目
11、浙江*****集团管理问题诊断项目； 12、广州***信用社组织及人力资源咨询项目 ；
13、深圳市***组织及人力资源咨询项目； 14、深圳**服饰人力资源体系建设项目；
15、深圳*****人力效能提升项目； 16、深圳****组织梳理、绩效变革与管理层激励项目；
17、***电子商务有限公司人力资源总体提升项目；
